Iedere werkgever moet over een RIE beschikken. Meestal is dat wanneer je iemand voor je laat werken. Ook als je alleen bent en je begeleidt bijvoorbeeld stagiaires dan moet je over een RIE beschikken. Tevens geldt het voor een maatschap of een vennootschap onder firma. Als eigenaar ben je dan in dienst van de maatschapof de vennotschap onder firma?

De Arbeidsinspectie controleert de laatste jaren steeds strenger op de aanwezigheid van een RIE. Beschikt u daar niet over dan volgt er een boete en krijgt u een korte termijn om het alsnog in orde te maken. Doet u dat niet dan volgt er een hogere boete. Blijft u weigeren dan kan er een zogenaamde last onder dwangsom worden opgelegd. U moet dan voor iedere dag dat u niet over een RIE beschikt een bepaald bedrag betalen. Dit kan heel hoog oplopen. Het is dus verstandiger om een RIE te maken, want dat kost uiteindelijk veel minder.

Om aan de Arbowet te voldoen moet u minimaal over de volgende zaken beschikken:

• een risico-inventarisatie en evaluatie
• een plan van aanpak
• een beleid met betrekking tot veiligheid en gezondheid, waaronder ongewenste omgangsvormen en werkdruk
• voorlichting en onderricht geven
• een procedure voor het melden van meldingsplichtige ongevallen aan de Arbeidsinspectie
• het onderzoeken van (bijna) ongevallen
• een adequate BHV organisatie
• een preventiemedewerker
• aansluiting bij een Arbodienst
• Indien van toepassing periodieke arbeidsgezondheidskundige onderzoeken