Bedrijven verspillen veel tijd en energie wanneer zij de zorg voor arbeidsomstandigheden niet structureel aanpakken. Structureel aanpakken betekent lang niet altijd het implementeren van ingewikkelde managementsystemen. Zeker kleine bedrijven kunnen op een eenvoudige doch efficiënte wijze de zorg voor arbeidsomstandigheden optimaliseren. Daarmee kunnen ongevallen, verzuim en aansprakelijkheid voorkomen worden. Een belangrijk aspect in de zorg voor goede arbeidsomstandigheden is kennis en vaardigheden van deskundigen en medewerkers.